一、安全管理实现新提升

　　2023年，南煤集团坚持以“136”安全管理模式为统领，强化“五种意识”，开展“五项行动”，实施“五大措施”，严格落实安全监管责任，实施安全绩效考核，为企业高质量发展提供安全保障。持续深入开展重大事故隐患专项排查整治、“体检式”精查、“三抓一除”专项整治，全面提升安全监管能力。加大对重点工程、重点区域现场管控力度，聚焦通风瓦斯、防治水、顶板管理全面开展矿井安全风险辨识评估，从源头上提高安全生产保障能力。石港公司实施“以岩保煤穿层钻孔”瓦斯治理工程，为破解突出矿井瓦斯治理难题提供了“石港方案”。

二、生产经营创造新业绩

　　优化劳动生产组织，强化重点工程管控，全年安全通过地质构造35个，完成“四个阶段”工程17项，综合单产、单进水平稳中有升。确立10项衔接重点工程，有效缓解了衔接紧张局面。在下半年所属7座生产矿井仅有4座能正常生产的情况下，提前完成全年产量任务，实现千万吨以上奋斗目标，完成总产量一半以上的能源保供任务，煤炭运量创企业历史最高水平。深化落实“15字”30条经营管理措施，全年吨煤成本同比降低15.61元，商品煤产量比计划增加68.39万吨，增收3.21亿元。全面推进扭亏减亏、提质增效攻坚行动，2户实现扭亏、4户实现减亏，扭亏减亏2.51亿元。销售收入、利润等主要经济指标超额完成了目标任务。

三、西上庄项目跑出“加速度”

　　南煤集团新任领导班子以加快推进西上庄煤矿建设作为第一要务，确立了“2025年12月实现首采面出煤、选煤厂同步投运”的总目标，成立了项目建设推进领导组和6个工作专班，制定了重点工程激励考核办法，明确17项关键工程时间节点，倒排工期，挂图作战，项目建设按下“快进键”。全年完成矿建进尺计划，两个关键线路实现贯通，主要巷道先后投用EBZ-260型掘进机，实现了由炮掘到综掘的转变。去年各项工程捷报频传，灯房浴室联合建筑封顶，110KV主供线路成功送电，永久瓦斯泵站投入运行，井下主排水泵房、+280m 水平永久避难硐室如期竣工。西上庄煤矿及选煤厂项目建设用地获批，取得土地使用权。

四、党建工作取得新成效

　　扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，系统推进理论学习、专题研讨、调查研究、检视整改各项措施。坚持把强化“三基建设”作为“强根固魂”的重要抓手，融入中心抓党建的“四梁八柱”构筑成型。持续深化以案促改，深入开展“清朗”行动，积极推进清廉国企建设“十大行动”，常态长效纠治“四风”，风清气正的政治生态持续巩固。

五、作风能力建设展现新气象

　　南煤领导班子调整以来，班子成员以上率下，带头转作风，提出并践行“工作有落实、过程有反馈、结果有汇报”的执行机制，健全和完善周例会、13710重点工作跟踪督办机制，持续完善“1+6”干部作风建设体系，引深“月度承诺、绩效考评”工作。两级班子成员、中层领导干部坚持周末、节假日在岗值班，基层党政正职坚持每日工作写实。各级领导干部持续转作风、作表率、争一流，以苦干加实干的精神状态，有力保障了各项工作高效落实。

六、民生福祉达到新水平

　　以主题教育为契机，坚持发展为了职工、发展成果与职工共享，一件件民生实事全部兑现。推行全员岗位绩效工资，上调安全绩效标准，为职工普发提质增效工资，职工收入水平再创新高。多渠道推进待岗职工和富余人员再就业，全年内部分流安置246人，对外转移输出51人。重新修缮职工培训中心基础设施，更新软硬件设备。倾力办“食”事，南庄坑口食堂恢复正常运营，推出2元早餐、4元午餐，提高了“舌尖”上的满意度。同时，大幅度提高工会会员普惠发放标准，开展全员健康体检，建立劳模疗休养管理办法、职工子女升学奖励办法等办实事长效机制，让职工群众有了更多的幸福感和获得感。

七、第十届“员工节”拉开帷幕

　　2023年4月至6月，南煤集团举办了第十届“员工节”活动。作为活动的“重头戏”，技术大赛共设置13个专业22个工种，产生“首席员工”22名，“技术能手”64名；体育比赛举办了拔河、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋5个项目的比赛；创新成果评选评出科技创新进步奖7项、管理创新奖10项、“五小”创新奖19项。文化活动举办了安全知识竞赛、书画摄影剪纸比赛、广场舞比赛。两年一届的“员工节”作为具有南煤特色的企业文化品牌，对于激励职工成长，提升职工素质、增强职工自豪，打造具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩、一流团队精神的职工队伍起到了巨大推动作用。“员工节“技能竞赛机制培养出一大批“首席员工”“技术能手”，在全省乃至全国技能大赛中屡创佳绩，近五年来共有7人次获得省级职业技能竞赛前八名，8人次获得全国职业技能竞赛三等奖以上奖励。

八、参加全国技能大赛再创佳绩

　　2023年3月份举办的“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛中，南煤集团获得团体成绩三等奖，大阳泉公司石占峰获得综采维修电工二等奖，兴峪公司李俊龙获得矿山测量工二等奖，南庄公司尹维东、西上庄煤矿吕鹏华获得安全仪器检测工三等奖。

九、《西上庄煤矿煤层气利用工程》获评山西省煤炭绿色开采优秀案例

　　2023年7月，南煤集团《西上庄煤矿煤层气利用工程》获评2022年度山西省煤炭绿色开采优秀案例，并在山西省煤炭学会煤炭绿色开采委员会成立大会暨煤炭绿色开采论坛上受到表彰。

十、首获省级“职工创新工作室”

　　南煤集团大阳泉公司石占峰职工创新工作室被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”，成为南煤集团首个获省总工会命名的“职工创新工作室”。石占峰职工创新工作室成立以来，充分发挥带头人机电专业优势，广泛吸纳创新人才，积极开展创新创效活动，建立了以煤矿机电创新攻关为主要内容的职工创新、实训基地，为企业培养了大批优秀人才。