一、主题教育为企业发展凝心聚力

　　公司坚持读原著、学原文、悟原理，将主题教育理论学习与党的创新理论学习相结合，各级党组织开展集中学习、专题研讨交流，红色教育基地学习24次，不断提高党员干部理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力。将实践与实效相结合，坚持两手抓、两促进，通过拓宽专业人才培训渠道，持续深化“我为群众办实事”，领导班子深入基层一线听取职工群众诉求，做好检视整改工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保主题教育走实走深。

二、以案促改 提升治理效能

　　公司量化责任清单，坚持整体把控和分步实施，多次召开专题调度例会，推进以案促改整改工作落地见效。强化督导提升，组织深化以案促改专项监督检查，推行任务到组、进度督查、到期验收的“三步工作法”，有力推动各层级以案促改往实里抓、朝深处走、向目标奔。深化企业治理，推动各基层单位将以案促改与主题教育、党建考核、专项整治、常态化日常监督等重点工作有机融合，推动公司补齐制度短板，破解企业发展瓶颈制约。

三、中心组学习增强班子引领力

　　公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，持续提升公司中心组学习制度化规范化水平。实施开展“中心组学习规范年”建设工程，为全力建设世界一流现代化综合能源企业集团提供坚强的思想保障。各级党委理论学习中心组围绕习近平总书记系列讲话精神、省委省政府及集团公司重要会议精神等内容，开展集中学习、个人自学、专题研讨、联组共学等活动，切实在武装思想、指导工作实践、推进工作落实方面取得了成效。

四、重点工程建设赋能可持续发展

　　通过加快建设新矿井、释放老矿井产能，不断提升整体运营效率效能。其中，簸箕掌煤业120万吨/年联合试运转延期手续已办理，300万吨/年的环评报告已完成编制；达子沟煤业矿井建设已基本结束，剩余部分土建及安装工程正在收尾。张家湾煤业煤层接替项目建设已按批准的设计完成全部建设内容，通过竣工验收并取得批复文件；高山煤业煤层接替项目目前已完成井筒、轨道大巷、胶带大巷及首采工作面的掘进，现正在进行9#煤层首采工作面设备的安装工作，预计2024年2月具备联合试运转验收条件。

五、企业经营水平稳步提升

　　深入贯彻落实集团公司“15字”经营管理措施，通过降低生产、投资决策、非生产性支出、资金费用等10个环节的成本支出，进一步从源头控制成本。加强煤质管理，优化用户结构，调整销售方式，取消短倒环节，禁止车板计价，推行坑口自提模式，调整结算方式，提高销售现汇比例，实现经济效益最大化。建立全流程监督体系，堵塞设备修理、工程维修、煤炭销售、物资采购、劳动用工、工资发放、产权以及重组整合等工作漏洞，深入开展“小金库”专项检查及资产管理排查整治工作，较好的完成了主要指标任务。

六、压实“两个责任” 一体推进“三不腐”

　　公司制订印发《政治监督重点事项责任清单》，明确20项具体监督内容，建立政治监督“活页档案”，健全政治监督机制。深刻分析监督缺位、管理不力、制度漏洞等原因，通过督促部门修订完善制度、约谈提醒、召开警示教育大会等方式，结合日常监督，对相关部门制度执行情况进行监督检查，督促各相关部门严格执行落实。以小讲堂、小故事、学习角等多种形式动静结合不断创新学习方式，营造廉洁文化学习氛围，取得“1+1>2”的效果。

七、无偿献血彰显国企责任担当

　　自2018年以来，公司已连续6年开展无偿献血公益活动，活动得到公司基层单位和各级党组织的积极响应和支持，参加献血的人数逐年递增，大家用真情实感和实际行动表达对无偿献血的关注和支持，把“爱企业、爱国家、爱社会”的情怀用实实在在的用“热血”来奉献爱心、情暖社会。2020年12月25日，公司被授予“全国无偿献血促进奖”，是全山西省上榜的12家“促进奖”中唯一一家国有企业，也是大同市唯一一家获得此殊荣的单位。

八、“党建项目化”激发基层党建动力

　　公司创新谋划推动“党建工作项目化”，以项目化管理推动基层党建工作靶向发力。按照“1115”总体工作思路，着力创新党建工作思路、方法载体和机制制度，以具体单项工作“项目化管理”为抓手，深度推行“三个一”工作法，领导班子深入基层单位对立项的项目一对一领题，一对一推动，一对一帮助解决问题，为提升重点项目工程质量和效率打下坚实基础。大力实施“旗帜领航”党建工程，以促进中心工作、提升基础党建水平为标尺，营造党委主导、人人参与的学习氛围。

九、全民阅读 打造书香企业

　　公司多次组织开展以“学思想凝心铸魂、建新功书香筑梦”为主题的阅读系列活动，引导职工做到学思用贯通、知信行统一，在学习中进一步强化问题导向、实践导向、需求导向，紧密联系思想实际和工作实际，为公司高质量发展筑牢群众基础。组织开展了“青春理响晋行时”阅读宣讲活动，在青年职工中引起热烈反响，引导青年珍惜韶华，潜心读书。

十、运用传统文化 助力清廉国企建设

　　公司持续强化纪检干部队伍规范化、法治化、正规化建设，各级纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升，综合履职能力进一步增强，教育整顿的作用和效果日益彰显。将中华优秀传统文化纳入自选学习教育内容，各级纪检机构共观看学习廉洁人物微视频190余次，推出“每周一廉”22期。健全完善“定向包联结对共建”监督管理工作办法，制订年轻干部教育监督工作等制度办法。以摸排查找廉洁风险点为切入点，探索运用“纪法小讲堂”这一“学习+工作”模式，解决纪检干部“不会监督”问题，同时选树开展效果较好的单位，组织全系统纪检干部现场观摩，促进了监督能力的提升。