龙泉能源公司秉持高质量发展理念，团结带领广大干部职工，攻坚克难、砥砺前行，在党建引领、生产攻坚、管理增效、民生关怀等领域扎实耕耘，为公司高质量发展奠定坚实基础。

党建领航 点亮发展“航标灯”

　　龙泉能源公司党委发挥政治核心作用，深度融合党建与生产经营，赋能企业发展。

　　该公司扎实开展党委理论学习中心组学习12次、专题学习1次、集中研讨11次，形成154篇交流材料，以理论促安全合规经营，夯实发展根基；在全面从严治党方面，严格落实民主集中制，厘清“四会一层”决策权限及流程，严格执行“三重一大”事项集体决策制度和党委会议事程序，保障决策科学；对“一把手”进行常态化政治监督，谈心谈话130次，评价党支部书记党建工作，分解9项重点任务，签订22份党建工作目标责任书，明确党建权责。

　　该公司党委强化党员干部纪律规矩意识，专班推进，多形式培训151人次，系统总结、警示提醒，让党员干部绷紧纪律弦。

生产攻坚 夯实发展“压舱石”

　　龙泉能源公司深入践行“136”安全管理模式，坚持技术革新，加强安全亲情文化建设，全力保障安全生产，为能源供应提供有力支撑。

　　该公司严格落实各项安全管理制度，强化现场安全管理，定期组织安全检查和隐患排查治理，确保生产过程安全可控；积极推广应用新技术、新工艺，如沿底掘进、长钻孔水力切顶卸压、可控冲击波精准高效预裂等技术工艺，依靠技术创新破解生产难题，助力生产效率提升；大力推进智能化矿山建设，完成九大系统14个项目建设工作，顺利通过山西省能源局验收，达到智能化矿山建设初级标准，为公司转型升级注入动能。同时，该公司开展“亲情助安、家企同行”安全亲情文化建设，切实发挥思想政治工作在安全生产中的积极作用，推动企业、家庭、职工“三位一体”有效联动，进一步提高职工安全意识。

管理提效 打磨发展“精算尺”

　　龙泉能源公司聚焦管理效能提升，全方位优化管理体系，为公司稳健发展筑牢根基。

　　该公司全面梳理、修订完善354项规章制度，构建成系统完备、科学规范、运转高效的现代企业制度管理体系，为公司规范运营提供了坚实制度基础，确保所有工作都能在规范的轨道上高效推进。

　　在预算管理方面，该公司通过建立严格且精细化的管控机制，秉持“无预算不支出”原则，对每一笔费用支出进行严格把控，坚决削减非必要开支，尤其是对非生产性费用进行严格约束与管理，实现资源优化配置，提升资金使用效率。

　　在融资管理上，该公司加强统筹规划，持续推进低息置换高息、长期置换短期以及可续期融资置换刚兑债务等一系列科学合理的融资策略，不断优化债务结构，降低财务风险，确保公司在融资环节始终保持稳健状态。

民生关怀 凝聚发展“向心力”

　　龙泉能源公司始终坚持以人为本，关心关爱职工，积极为职工办实事、解难题，努力提高职工的幸福感和归属感。

　　该公司组织开展7个专业21个工种的职工技能竞赛活动，为职工搭建了互相学习、交流经验的平台，激发职工的工作积极性和创造性，有效提升职工技能水平。在春节、端午、中秋等节日，公司工会积极组织开展送温暖活动，为会员发放生日蛋糕券、防暑降温用品、节日慰问品等福利，并在春节、中秋慰问困难职工23人次，让职工切实感受到企业的关怀与温暖。

　　为给职工营造便利、舒适的生活环境，该公司设立了职工医疗室、超市等服务窗口，并将餐厅旧桌椅全部更换。该公司还通过“助力学子、梦想启航”“金秋助学”等主题活动，为职工子女提供教育支持，切实给予职工真切关怀。