晋城公司阳城公司始终以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压实政治监督责任，强化纪律作风建设和纪检队伍建设，找准定位、聚焦主业，一体推进“三不腐”。

　　突出“关键少数”，精准政治监督。该公司积极贯彻落实党中央及上级各项决策部署要求，聚焦管党治党，强化政治监督，紧盯主要领导，突出“关键少数”，完善领导班子成员政治画像，切实做好“廉情预报”；推行清单化管理，建立政治监督台账，分解6项重点监督任务30项重点监督内容，通过清单化明确、台账化管理、责任化推进、节点式检查，切实保障党风廉政建设各项制度落地见效，着力营造风清气正的政治生态。

　　加强廉洁教育，强化日常监督。该公司坚持逢会必讲廉，在每周例会增加廉洁教育环节，及时学习传达上级纪委工作部署和纪律要求，坚持开展党风廉政教育每月一课学习。设立廉政登记点，由专人对来访人员进行登记，并利用电子屏、标语、公众号等进行节日“廉”播；组织中层以上领导干部集中观看《叩问》《清风激荡》等警示教育片，积极参与“晋控清风”主题警示教育网上答题活动；深化节前提醒，在重大节假日前召开廉政专题会议，通报典型案例，利用手机短信和微信工作群，发送廉洁提醒信息，重申廉洁过节有关规定，牢固树立党员、干部廉洁自律意识，筑牢不想腐的思想基础。

　　深化三项行动，释放监督效能。该公司组织党员、干部以及重点岗位、重点环节人员签订《2023年廉洁从业承诺书》《杜绝“收送红包”“吃拿卡要”承诺书》，设置专项举报箱，公布举报电话，督促党员、干部切实履行廉洁自律承诺，守好廉洁从业底线，提高拒腐防变能力，从思想源头杜绝违规违纪行为的发生。完善工作机构，成立领导专班，对照七大专项行动,建立工作台账，细化分解41项自查内容，明确工作重点、时间步骤、任务措施、成效目标等，切实推进“清朗”行动持续发力。紧盯煤炭销售业务流程、用户资质审查、合同管理及签订等方面开展监督检查，重点围绕党员、干部、重要关键岗位人员不正之风问题，不折不扣、有效有力开展专项监督检查工作。

　　前移监督关口，健全监督体系。该公司结合关键环节和重点岗位，采取个人梳理、汇总归纳，把关备案等方式，从思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面梳理廉政风险点148条，制定相应防范措施169条，及时更新调整廉政档案，签订廉洁承诺书，最大程度降低腐败风险，减少腐败行为发生。进一步规范费用报销管理办法、公务接待管理办法、办公用品管理制度、公务用车管理办法等制度，并对制度执行情况进行全面自查，坚持用制度管权管事管人。完善党务、企务公开制度，每月对领导干部三公经费、重大事项进行公开；完善关键岗位、重点人员的岗位廉政风险防控措施，落实党员、干部个人重大事项报告制度，清除腐败滋生的土壤条件，营造风清气正的发展氛围。