晟泰公司党委积极探索支部联建、党员联结、项目联动“三联法”工作机制，以党建工作创新为基点，将党建工作软实力转化为促进企业发展的硬支撑，推动党建与业务工作深度融合、同向发力，为企业高质量发展提供组织保障。

　　支部联建，加强理论学习。该公司党委充分发挥政治引领作用，有目标、常态化开展集中学习和专题培训，带动支部与支部联合开展理论学习，增强学习动能，提高学习效果。除“三会一课”、党员活动日、主题党日等活动外，各支部利用晟泰书院“12+1”悦读会，开展联合学习。通过深入学习前沿理论知识，让党员干部紧跟时代步伐，洞悉行业动态与社会发展趋势，并积极开展形式多样的交流分享，通过思想碰撞，拓宽视野，创新工作思路，提升思想理论水平。

　　党员联结，提升综合素养。一个党员一面旗帜。晟泰公司积极发挥党员先锋模范作用，通过“党员示范岗”“党员群众结对子”“党员先行”等活动，促进党员之间“比学赶超”，推动党员与群众之间“传帮带”，从而全面提升员工素养与能力。在职工“金点子”合理化建议征集活动、“职人”带货活动、人人都是“促销员”“人人都是安全员”活动中，党员争相组队，组建“小改小革组”，破题攻关，使节支降耗行动蔚然成风；有些党员则化身“促销员”，宣传超市优惠活动，争取客户资源；一线党员主动担当，以党员标准岗带动身边职工标准化作业，引导员工牢固树立安全自主意识。通过系列党员联动活动，进一步提升了员工的整体素质，推动企业各项工作持续向好。

　　党建工作与业务工作联动，推动项目建设。晟泰公司党委充分发挥“举旗帜、定方向、引路径”作用，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，严格落实重大决策事项党委会前置研究程序，坚持把党建工作与生产经营工作同部署、同考核，真正把干部职工的思想和行动统一到党的决策部署上来。同时，按照“围绕煤挣利润、服务煤创品牌、延伸煤谋发展”理念，该公司党委提炼出“明道守心、知行合一”企业行为规范，着力创建学习型组织、培育学习型员工”，践行“七分人才、九分使用、十分待遇”用人准则，引导员工聚心求同、主动求变、大胆求实，投身企业发展建设。目前，晟泰公司下属的机电安装、餐饮、工贸等子分公司已发展成为晋城市行业翘楚，并持续朝着“业务冠军”“企业脊梁”“行业领军”“一流品牌”的奋斗目标一路向前。