为持续推进基层党建工作提质增效，天安公司圣鑫煤业精心打造具有特色的思想政治工作品牌，全面提升工作效能，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　党建+学习，强根魂。该矿严格落实“第一议题”制度，建立中心组研讨学、管理人员联动学、基层职工宣贯学的工作机制，营造出一级带一级，层层抓学习的良好氛围。通过到“长江支队纪念林”参观学习，重温入党誓词、开展“红船精神引领新时代征程”党课宣讲、观看爱国影片等活动，引到党员干部坚定理想信念，厚植爱国主义情怀。

　　党建+教育，促廉洁。该矿全面深化党纪学习教育，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书班、座谈会等形式，保障学习效果，让党员干部将党规党纪内化于心、外化于行。同时，加强廉洁文化建设，组织党员干部参观党风廉政教育基地、征集廉洁文化艺术作品、在节日期间发送廉洁祝福语、公共场所悬挂廉政标语、设立“党风廉政教育日”学习警示教育案例等活动，增强党员干部遵规守纪、拒腐倡廉的意识。

　　党建+服务，助安全。该矿持续强化安全文化教育，开展安全培训，组织全体职工观看煤矿事故警示教育片，学习“八条硬措施”及应知应会知识。通过“五访”工作和提醒谈话，精准解决职工思想问题。开展“走进班前会”活动，矿长及分管领导每周深入队组，宣讲安全理念，分析事故案例，解决生产难题，并听取职工意见，提出针对性措施，确保生产安全。

　　党建+关爱，优服务。该矿丰富职工业余生活，举办跳绳、乒乓球、篮球、拔河等比赛，在安全生产月期间承办“人人讲安全，个个会应急”主题消夏晚会。同时，关注职工实际需求，维修澡堂、建立井口急救站、修缮宿舍屋顶、升级基础设施，改善工作生活环境，提升职工的幸福感、归属感和获得感。