今年以来，地电柳林分公司以大力培育和践行社会主义核心价值观为出发点和落脚点，深入实施“坚持党建引领，深化文明创建，凝聚发展合力”党建项目，以党建引领促发展，以文化建设聚合力，将精神文明建设融入企业发展全过程，为企业高质量发展奠定基础。

旗帜引领方向 思想凝聚力量

　　该公司利用“三会一课”、主题党日等时段，采取书记领学、支部研学、上门送学等形式，深入学习党的二十届三中全会精神，引导广大干部职工坚定理想信念，守牢道德底线；召开专题组织生活会，深刻剖析存在问题，明确整改措施，不断加强作风建设；用好用活红色资源和廉洁资源，组织干部职工深入刘志丹将军纪念馆、于家沟廉政教育基地等地，引导党员干部强化廉洁意识，改进工作作风，养成文明习惯。

加强组织建设 筑牢战斗堡垒

　　该公司将“坚持党建引领，深化文明创建，凝聚发展合力”党建项目纳入重点工作，结合实际情况，制定实施方案，成立以党支部书记为组长的党建项目工作组，明确项目目标、任务、时间表和责任人，为党建项目实施及完成提供组织保障；建立健全“党建+文明”工作机制，确保党员干部在精神文明建设中发挥积极作用，实现党建工作与精神文明工作同规划、同部署、同落实。

强化宣传引导 厚植文明沃土

　　该公司积极搭建宣传平台，利用微信公众号、微信群、OA办公系统等平台及宣传栏、电子大屏等渠道，宣传党的理论、文明礼仪、名言警句等，让干部职工在良好宣传氛围中接受浸润熏陶；组建宣传队伍，定期组织开展党建宣讲、形势任务宣讲、环卫整治宣讲等，动员干部职工广泛参与到精神文明建设工作中，逐步增强干部职工的文明意识；开展“道德讲堂”“榜样就在身边”等活动，加强典型人物事迹宣传，引导干部职工树立正确的理想信念、价值理念、道德观念；积极做好“道德模范”“文明家庭”评选活动，以身边人身边事教育感染带动身边人，激励广大干部职工崇德向善，提高公司环境面貌及文明程度，全面营造浓厚精神文明创建氛围。

丰富活动形式 倡导文明新风

　　该公司成立党员服务队，设立党员责任区、党员示范岗，将精神文明建设纳入党员服务队专项行动、党员责任区示范岗创建中，引导党员当先锋、作表率；特别在端午节、重阳节、中秋节等传统节日，组织开展走访慰问、移风易俗宣传等，引导职工群众破除陈规陋习，摒弃不良风气，倡导时代新风尚；大力开展文明交通、低碳生活、入户走访等志愿服务活动，倡导文明健康生活习惯，宣传安全用电知识，消除各类安全用电隐患，以职工群众“笑脸”检验党建项目工作成效；2024年组织开展各类志愿服务53次，营造了“人人树立文明理念、人人参与文明建设”的浓厚氛围。

　　地电柳林分公司在广大干部职工的共同努力奋斗下，继续保留“全国文明单位”“山西省文明和谐标兵单位”荣誉称号，精神文明建设工作取得显著成效。

　　地电柳林分公司将继续推进党建工作与文化建设的深度融合，不断探索精神文明创建的新途径、新方法，进一步激发广大干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性，形成具有自身特色的文明风尚和文明品牌，为公司的高质量发展注入强劲动力，续写精神文明建设新篇章。