新大地公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司2025年党建工作会议要求，坚持以“12345”发展战略为引领，紧扣“双集中”路径和“十化”抓手，压实责任，夯基固本，全面提升党建工作质量，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动能。

　　抓基层、打基础，建强战斗堡垒。该公司开设干部周三“夜校”、党务干部培训班，实施“六学”积分管理，开展支部书记“月度轮流讲”比赛等，通过“每日一题”、轮流讲学、发放专题学习书籍等方式激发党员干部学习热情，不断提升党员干部的政治素养和业务水平。同时，严格落实“三会一课”、主题党日等党内制度，充分利用“企航先锋”工作平台，规范党组织设置，完善党员信息管理，推动基层党建工作提质增效。

　　抓党建、促发展，推动全面进步。该公司大力实施支部创品牌、党员创价值的“双创联动”党建工作机制，形成“一支部一品牌”党建新模式，推动党建工作与中心工作深度融合。同时，规范党支部标准化程序和党员发展流程，将党组织设置与组织架构设置同步推动。此外，充分利用各类宣传阵地，打造立体化宣传格局，开展形势任务宣讲14次，举办道德讲堂4场，编制简报8期，宣传教育效能显著提升，思想教育共识不断凝聚。

　　抓作风、强监督，筑牢思想防线。该公司不断强化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。该公司组织关键环节及重点岗位人员开展廉洁警示教育，观看警示教育片，签订廉洁承诺书678份，教育引导党员干部树牢纪律规矩意识。同时，以“干部作风能力建设年”为契机，狠抓干部“月度承诺、绩效考评”，严查干部请销假、跟带班等制度落实情况，从严从实加强监督管理。

　　抓共建、聚合力，激发党建活力。该公司坚持党建带群团，常态化开展“学练比”竞赛80余次，扎实推进“群监岗”“青监岗”“安全家书”“安全随手拍”“手指口述”等活动，申报“五小”创新36项，不断激发全员安全生产、创新创效热情。同时，大力开展职工普惠、困难职工帮扶活动，举办篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动，不断丰富职工业余文化生活。