为进一步强化党建引领作用，地煤公司姜家湾煤矿以集团公司2025年党建工作会议精神为指引，聚焦“共建、共治、共享”目标，理清党建工作思路，主动谋划基层党建工作整体布局，全力构建党建工作新格局。

　　聚焦“共建”，强化思想引领。该矿严格落实“第一议题”制度，始终把讲政治放在第一位，不折不扣落实党中央、省委和集团公司党委的各项决策部署，以上率下带领党员干部以更高站位、更强担当、更足干劲做好本职工作。同时，持续巩固拓展党纪学习教育成果，分层分类进行全方位、全覆盖学习，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，一体推进“三不腐”。

　　聚焦“共治”，创新工作机制。该矿不断探索深化“党建+”模式，深入开展“干部上讲台”活动，将参与人员扩充至各部室管理岗位；以“三知、四讲、五访”工作为载体，常态化开展谈心谈话，努力挖掘各条战线涌现出的先进典型，引导各级党员干部真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”；聚焦安全生产、提质增效、经营管理、深化改革等重点任务，健全完善党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务等活动机制，引导广大党员立足岗位争创一流，确保各基层党组织和党员干部在企业安全生产、改革攻坚、技术创新等重大任务中冲得出来、顶得上去，切实做到党建工作和业务工作目标同向、工作同步、措施同力。

　　聚焦“共享”，提升幸福指数。该矿以岗位练兵、技术比武、“五小”创新等活动为载体，通过建机制、搭平台，激励更多员工挑大梁、唱主角、破难题，赋能职工成长成才；同时，坚持以职工群众利益为中心的发展思想，切实将民生小事作为企业发展的大事办好、办实。常态化开展金秋助学、慰问帮扶、员工普惠等活动，用情用心让员工群众感受到党组织的温暖；适时组织开展知识竞赛、读书分享、拔河比赛等文娱活动，丰富职工精神文化生活，营造和谐氛围。