金鼎公司坚持“党管人才”原则，大力实施“党建+人才”的发展模式，党员带头领题破题攻坚，助推企业高质量发展。

夯实信念基石 党建引领促发展

　　公司党委围绕中心工作，深入开展主题学习，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训会议等形式，深化党员干部的政治意识与思想建设。同时，公司推动党建工作与业务工作深度融合，精心规划安全生产经营管理改革创新等各项工作，强化机关部室服务职能，使党建工作与业务工作相互契合、同频共振，为企业高质量发展提供政治基础。

党员奋勇当先 攻坚克难显担当

　　在公司各项生产任务攻坚过程中，总能看到党员的身影。去年，公司为晋城公司七一煤业量身定制的高端轻型大采高液压支架、智能化刮板机顺利通过联调验收。此次订单十分紧急，是对公司生产能力的严峻考验。为确保一线生产力，公司党委迅速组建“党员先锋队”与“青年突击队”。在生产环节，党员先锋队主动请缨承担最艰巨、最繁重的生产任务，带领团队投入到生产中。在安装环节，青年突击队牢记服务宗旨，保障设备安装进度，为客户提供优质服务，最终在大家的共同努力下，产品联调任务提前完成。

加速人才建设 铸就持续发展力

　　金鼎公司围绕“复合型管理人才、专家型技术人才、工匠型技工人才”的目标与思路，科学分配新入职大学生岗位，并安排技艺精湛的老师傅与大学生签订“师带徒”协议，将专业技能薪火相传。同时，开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，为职工提供展示才华的平台。此外，公司利用“名师大讲堂”对技能型职工进行专业理论和实操技能的培训，激发职工投身企业高质量发展的积极性和创造性。