晟泰公司坚持党建融入中心工作，积极探索党建与中心工作融合互促载体，抓细抓实理论学习、安全生产、文明创建、民生实事等具体工作，统筹推进党建工作与企业中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建赋能企业高质量发展。

　　强化理论学习，坚定理想信念。该公司以党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等为抓手，有计划、有目标、常态化开展理论学习和专题培训，持续强化党员干部政治理论素养；为党员干部配发理论书籍及专业书籍，制定具体学习方案，提要求、定目标，推动党员干部主动学、深入悟；创新用好线上和线下“双阵地”，用易于接受的图文声像并茂的宣传方式，形成“1+1>2”的叠加宣传效应，增强理论宣讲的感染力和影响力，提升理论宣讲效果。

　　落实安全责任，筑牢发展根基。该公司以党员责任区、党员示范岗、党员突击队为载体，充分发挥共产党员在标准化建设、隐患排查及反“三违”等工作中的先锋模范作用，让党员成为基层安全生产的履职者和监督者，切实筑牢现场安全防线；在管理人员中深入贯彻“三装”“三想”“三问”工作理念，弘扬“勤严细实”作风，引导党员干部及管理人员带着问题深入现场，想安全、控风险、治隐患、盯变化，以安全作风保障安全生产；聚焦“不放心人”管控，由党员干部对“不放心人”进行包保，及时谈心谈话，排解疏导心理，确保人的安全状态。

　　创新文化载体，培育文明新风。该公司打好党建文化融和牌，以文育人、以文化人，依托“晟泰书院”平台，定期组织开展阅读活动、兴趣分享、特色讲座，高效带动干部职工在读书中成长、在分享中进步；创新培育和践行社会主义核心价值观载体，持续发挥好“道德讲堂”“善行义举榜”等宣传阵地作用，挖掘选树道德榜样典型，用身边事教育影响身边人，把榜样的力量转化为广大干部群众的生动实践；依托老矿文化积淀及现有管理经验，总结提炼安全管理理论成果集、三个大讨论成果集等书籍，凝练管理智慧，激发内生动力，推动管理文化深入人心。

　　做实民生服务，打造幸福家园。该公司以党建提升服务职工水平，高标准建成寺河“一站式”综合基地，改善驻外职工办公住宿条件；大力实施职工小家建设活动，打造和谐幸福的工作生活环境；改善幼儿园硬件设施，提升教育水平；推进白马绿苑品质提升工程，改善服务环境；聚焦职工文化需求，组织未婚青年职工积极参加晋城市、集团公司联谊活动，开展职工拔河比赛、女性健康知识讲座，开设老年大学特色课程等，以多彩文体活动丰富职工精神文化生活。