阳城公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为引领，全力在“铸魂、强基、清廉”等方面下功夫，推动党建各项工作取得新进展、新突破，为公司高质量发展蓄势赋能。

　　凝心铸魂，全面推动管党治企向纵深发展。该公司聚焦“学党纪”主线，在学习《中国共产党纪律处分条例》中深化实践，全方位推动党纪学习教育走实见效；将党建工作责任考评与年度考核、述职评议相结合，干部队伍建设整体水平实现新提升；印发《落实全面从严治党主体责任2024年任务安排》，细化对“一把手”和领导班子监督的工作措施，坚持未巡先改、以巡促改、党建突出问题排查整改“清单式”推进、“台账化”管理，将严的基调、严的要求贯穿到管党治企全过程。

　　固本强基，全面建强基层党组织战斗堡垒。该公司发挥党建项目、“红旗国企”党建品牌引领贯穿作用，规范开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作；全年党委理论学习中心组学习15次，学习内容120余项；印发《中层干部选拔任用管理办法》，持续优化干部培养选拔机制；班子成员深入基层支部联系点开展调研，发现解决问题14个；召开阳城公司党委换届选举党员代表大会，所辖7个基层党组织圆满完成换届选举、补选支委委员。

　　初心守廉，全面筑牢廉洁风险第一道防线。该公司紧盯“四风”新动向，以观看廉政专题片、“一对一”谈心谈话、纪律作风专项检查等有效形式，持续扩大“清风”行动辐射效应；常态化对公司“两个平台”运行情况进行监督自查，深入开展基建工程领域招投标突出问题自查整改和煤炭产业洗运销领域“普查”工作；协同上级公司职能部门开展煤矿“条线化”检查，推动监督数据共享工作取得实效。