晋丰公司紧扣“严党建、强作风、重实效”工作主基调，围绕生产经营与项目建设两大核心任务，深入探索“党建+”工作模式，将党建工作全方位融入生产经营各个环节，为企业高质量发展蓄力赋能。

　　把牢“政治舵”，推进党建业务深度融合。该公司党委始终把政治理论学习放在首要位置，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将讲政治深度融入日常工作的各个环节。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习及“三会一课”制度，把提升党员干部政治觉悟与能力贯穿于学思用全过程，紧跟党的创新理论，全面提升党员政治理论水平，筑牢思想根基。将党建与实际工作相结合，组织广大党员深入生产一线，以“日常检查+专项排查”相结合的方式，对作业现场安全管控、劳动防护措施落实、安全工器具等进行全面监督，针对检查过程中发现的安全隐患，严格按照“立查立改”的原则，切实将各类隐患消除在萌芽状态，保障安全生产。

　　用好“指挥棒”，激发基层党组织内生动力。该公司党委充分发挥党建考核“指挥棒”作用，对基层党组织开展考核，每月通报排名，每季度颁发“流动红旗”，并将考核结果与工资绩效紧密挂钩，以考核促提升。此外，大力加强宣传队伍建设，构建起“内宣＋外宣”“传统＋创新”的宣传矩阵，牢牢抓住微信公众号、广播、电子屏、视频号等宣传阵地，不断提升企业影响力，营造出良好的舆论氛围。

　　深耕“作风田”，奏响纪律建设“最强音”。该公司始终把作风建设和纪律建设摆在突出位置，深入开展深化以案促改“回头看”和未巡先改工作，在职能职责优化、工作作风转变、专项问题监督、项目建设等方面开展自查自纠，精准发现问题、整改问题，构建起常态化长效机制，有力推动企业管理水平进一步提升。完善中心组“引领学”、读书班“研讨悟”、专题“辅导讲”、党员“自主行”、干部“带头做”学习网络，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，引导党员干部自觉做政治上的“明白人”。同时，紧盯重点人员和关键节点，从严管理党员干部队伍，每逢重大节假日，提前发布廉洁提醒，杜绝节日腐败。针对关键环节重点岗位人员，定期开展廉政谈话与风险排查，一旦发现违规违纪线索，迅速启动调查程序，依纪依规严肃处理，形成强大震慑，确保干部队伍清正廉洁，营造风清气正的良好环境。

　　厚植“爱企心”，凝聚企业发展合力。该公司党委立足实际，精准发力，开展“爱企、兴企、人人护企”主题宣传教育活动。利用“线上+线下”相结合的方式，在公司微信公众号、视频号以及宣传版面开设专题栏目，将镜头对准基层，捕捉干部职工在日常工作里优化操作流程、全力攻克技术难题等“爱企、兴企、护企”的真实瞬间，以小见大，打造出极具感染力的新闻矩阵，让正能量在公司广泛传播。同时，紧扣重点工作任务，深入挖掘各岗位典型事迹，从个人凭借创新思维实现工作突破，到团队齐心协力完成攻坚项目，用一个个生动故事，展现出职工对企业的深厚热爱。此外，积极组织党员干部、团员青年、职工群众等参与“怎么看，怎么干”大家谈活动，通过座谈会、班前班后会等多种形式，让大家坦诚交流，凝聚思想共识，为企业高质量发展增添动力。