为打好安全生产“持久战”，潞阳一缘煤业公司坚持问题导向，精准施策、靶向发力，持续提升安全管理水平，坚决防范遏制安全事故发生，为企业高质量发展营造安全稳定环境。

　　制度为本，夯实安全生产根基。该公司以“136”安全管理模式为统领，健全完善安全管理制度和岗位安全生产责任制，构建了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，确保安全管理横向到边、纵向到底、全面覆盖。加强重大灾害治理，完善《重大灾害治理管理办法》等相关制度，并紧扣安全生产治本攻坚三年行动目标要求，在安全理念、安全责任、安全标准、安全素质等方面补短板、强弱项，不断提升企业本质安全水平。

　　培训先行，筑牢安全生产防线。该公司抓实培训工作，科学制定年度培训计划，分层次、分类别、分岗位开展全员安全培训，并为因工作需要无法及时参加培训的人员“补课”。同时，由总经理牵头，各分管经理走进基层队组参加班前会、进行安全宣讲；开展井上下全覆盖安全检查，提升全员安全意识和安全素养。今年以来，共组织各类专项培训17期，培训7065人次，累计组织观看安全警示教育视频5680人次，实现了“人人持证上岗”安全培训目标和“零事故”安全工作目标。

　　监管为要，打赢安全生产硬仗。该公司对各系统每个作业岗位可能存在的安全风险进行分析评估，并制定有针对性的管控措施，推动隐患动态清零。在全面排查整治井上下风险隐患的同时，严格现场安全监管，狠抓作业现场安全技术措施和操作规程落实，做到“不安全不生产、先安全后生产”。持续开展反“三违”行动，扎实做好设备设施检修维护工作，全面消除设备和人员方面的不安全因素，保障矿井安全生产形势持续稳定向好。