近日，从山西省总工会传来喜讯，四老沟矿“王兴华职工创新工作室”继获得山西省煤矿工会、大同市总工会命名之后，又被山西省总工会认定为重点支持的“职工创新工作室”之一，并给予8万元的资金支持。

　　“王兴华职工创新工作室”占地 150 平方米，划分为电子器件维修、井下设备维修、设备实操、培训学习和日常办公五个功能区，配备价值千余万元的多种型号 PLC、变频器、信息化系统分站、煤矿各类开关、通讯控制装置、提升机信号装置、电机、配电柜及传感器等硬件，用于实操培训。工作室成立以来，在巩固各类矿用变频器维修优势的同时，紧跟煤矿智能化建设需要，致力于打造煤矿技术创新高地与人才摇篮，不仅积极拓展了 PLC 编程研究实践，还为企业培养了一批技术人才。

　　其团队现有13人，其中1人学历为研究生、9人为本科生；7人具有工程师职称和3人具有中级职称。带头人王兴华毕业于中国矿业大学，参与过矿井主通风机安装调试、一键倒机系统、直流屏供电系统、4米车提升机及多个综采工作面采煤机安装等10余项重点工程；攻克了主通风机反风风量显示、提升机操车系统 PLC程序、工作面设备过载预警、采煤机变频器控制板故障等技术难题；其设计的8106工作面二切巷煤流系统改造项目创效千万元。

　　此外，工作室与北京龙软科技股份有限公司就智能化矿井建设、与深圳市翌日科技有限公司就辅助运输管理系统展开技术交流合作，累计培训1352人次，开展技术攻关100余项。工作室斩获国家知识产权局实用新型专利2项、中国煤炭工业协会及员工技术协会煤炭专业委员会奖项若干、煤业集团员工优秀创新成果10余项，有力推动了企业新质生产力发展，为企业高质量发展筑牢科技和人才根基。