赵庄煤业公司致力于女职工关怀与发展，通过多元化活动保障女职工权益、提升女职工综合素养，搭建广阔舞台，让她们在工作中展现出别样风采，为企业发展注入“她”力量。

　　温情关怀，保障“她”权益。该公司高度重视女职工的心理解压疏导工作，组织开展“好父母技能成长课堂”职工家庭教育讲座，针对女职工在家庭、社会、工作中遇到的烦心事、难心事，给她们提供倾诉、沟通的渠道，为她们疏导精神压力，提供心理健康知识、情感压力疏导等心理关怀和服务。同时，为不断提升女职工自身的综合素质，丰富文化修养，该公司成立“琳琅书香”读书会，积极引导女职工爱读书、读好书、善读书，营造良好的读书氛围。此外，该公司工会女工部通过深入基层调研等方式，及时掌握第一手信息，建立健全困难女职工档案，努力解决女职工在生产、生活中的难题，并通过建立“妈咪小屋”，开展视频制作课程、烘焙小课堂等活动，提升女职工的生活品质。

　　搭建平台，绽放“她”力量。该公司紧抓女工协管员建设工作，定期推选责任心强、语言表达能力强的女职工加入协管安全队组，充分发挥自身优势，将上级会议精神、安全生产常识等内容与自身感受相结合，编成“三句半”、快板、歌曲、诗歌等，充分利用安全会，深入各包保单位开展安全宣传活动，引导职工按章操作、安全生产。同时，该公司坚持每季度召开一次协管安全工作例会，每年举办一次协管员培训班，努力提升协管员综合素质和工作水平。此外，每逢传统节日，该公司都会组织女工协管员深入井口大厅，为出入井的一线职工发放象征平安吉祥的“平安果”和慰问品，时刻提醒大家按章作业，为矿山安全生产贡献巾帼力量。