为进一步提升青年员工的专业素养和岗位技能，塔山铁路分公司不断加强青年人才专业培训，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、担当实干的青年人才队伍。
公司结合实际，深入打造涵盖理论学习、业务知识、素质提升等内容的教育平台，进一步提高每周集中学习授课的专业性和实用性，全年公司专业技术人员带头授课40余次，持续营造学习提升、创先争优的浓厚氛围。
公司开展脱产培训，重点对特种作业、工务、电务、供电、安全调度等专业知识以及典型案例进行讲解，同时定期开展事故警示教育，促使青年员工充分认识到遵守安全操作规程对于安全生产的重要意义，全面提升青年员工的业务素质和应急处置能力。
公司根据铁路工种多、专业要求高、涉及领域广等特点，树立“行行出状元、人人能出彩”的青年建功成长理念，推动青年学在日常、练在平常、比在经常。深入开展“师带徒”活动，充分发挥青年技术骨干的传、帮、带作用，帮助新员工快速熟悉并掌握岗位技能，争取早日成才。
