在寺河矿地面运行工区，有一支拥有钢铁般意志的队伍，常年与“瓦斯”为伴，他们攻坚克难、英勇善战，以昂扬斗志诠释着“同心、敬业、奉献、超越”的寺河精神，他们就是被授予2023年度“模范班组”的西风井瓦斯泵站。

强化“学”的意识，提升素质强技能

　　为充分激发班组活力，全面提升全员素质，西风井瓦斯泵站创新推出每月“四个一”学习机制，即第一周开展一次安全大活动，按要求学习《黑色三分钟 生死一瞬间》安全警示教育片，采取安全座谈会、安全大讨论等形式，进行事故分析、安全预想、安全风险等学习；第二周开设一次安全大讲堂，通过技术能手上台讲、老工人现身讲，岗标、风险告知卡、应知应会、应急预案互相考等方式，切实提升职工理论知识水平；第三周进行一次安全大考试，采取集中笔试、业务问答和现场实操等形式，提高班组人员学用结合的能力，对考核不合格的职工进行考核；第四周组织一次“三违”分析会，对不安全行为人员进行批评教育，开展“三违”大反思、事故案例大家讲等活动，实现班组人员从“要我安全”到“我要安全”的转变，在班组营造了“学业务、练技能、强素质、保安全”的良好氛围。此外，通过“师带徒”制度的执行，帮助新转岗职工迅速熟悉工作岗位，不断提高应急处置能力，尽快融入集体。

彰显“暖”的底色，情系职工聚合力

　　西风井瓦斯泵站坚持“职工利益无小事”的原则，按时组织班组活动，征集职工对安全管理、班组建设、人员思想、工资分配等内容的意见和建议，不断提升服务质效，用心用情解决职工问题，同时，积极与职工开展谈心活动，帮助他们解决生活工作中的实际困难，完成为职工协调岗位、班次，改善工作环境等，并建立合理的容错纠错机制，做到教育与处理并重、表扬与批评并重、奖励与处罚并重，使员工有归属感和集体感。

　　点滴之水虽轻，一旦汇聚成江河，便可托起航行的巨轮；星星之火虽微，一旦连起，便可形成燎原之势。今后，西风井瓦斯泵站会继续发扬能吃苦、能战斗的优良作风，在寺河矿高质量发展的新征程上沐光而行、扬帆远航。