靳飞龙，1999年参加工作，现任成庄矿掘进队生产二组生产一班班组长。他在日常工作中吃苦耐劳、勤于钻研，努力学习各种业务技能，不断提高自身业务水平，多次被评为矿井和集团公司优秀班组长。

安全永远是底线

　　二十多年的一线生产经历，教会靳飞龙“守护好安全，就是守护好一切。”他在作业过程中只要涉及安全问题的，一律先停下来，解决安全隐患后再开始作业。“靳班长有一双‘火眼金睛’，有时候我们没意识到的安全隐患，靳班长总能一眼发现，我们都十分佩服。”班组成员李志刚说。一次班组内一个年轻职工在打锚索时锚索超长，靳飞龙凭借他丰富的工作经验第一时间发现了锚索超长，要求作业人员立即停下来进行退锚补打。作业人员不服气，要求测量是否超长，靳飞龙搬来梯子当场测量，结果证实了靳飞龙的判断，“其实这没什么，我就是参加工作的时间长，经验多一些而已。一个队组好不好，首先要看安全抓得好不好。任何时候，抓安全都是第一等的大事。”靳飞龙说。他还定期整理事故案例，分享到工作群中，同时在班前会上根据当班工作强调安全注意事项，时时强调安全操作的重要性。

作业管理是基础

　　掘进队主要负责矿井的零工作业，点多、面广、战线长，对岗位人员的要求很高。靳飞龙会每天提前了解生产作业变化情况，在班前会上根据工作实际，灵活调整岗位人员。作业过程中，要求岗位人员严格按照标准化作业流程进行作业，针对高风险作业严格执行“双确认”程序，即班组长及岗位人员查看作业环境及施工条件后，由跟班管理人员、班组长组织职工对作业环境、作业机具、设备设施等进行确认并填写确认单后，才可进行相关作业。作业流程标准化是确保岗位作业合格的重要抓手，队组绩效的提升不仅在于人员的合理分配，同时岗位作业符合标准避免返工也是重中之重。靳飞龙带领的班组因工作绩效突出多次在队内班组评比中获得优秀班组称号，获得额外工分奖励。

新生力量是未来

　　年轻职工的培养靳飞龙时刻放在心上。对于刚开始下井的新工人，他坚持“亲自带”，手把手地教新职工如何安全作业，遇到问题如何解决，重点培养新职工的安全意识和标准化意识，为新职工系好安全生产的“第一颗扣子”。“我还是新工人的时候，就是靳班长的徒弟，那时候我总害怕操作失误，迟迟不敢上手，他总鼓励我说，谁都是新手一步步走过来的，成长没有捷径，就是多上手、多练，别担心，有他在呢。这些话让我既温暖又感觉有了底气。”一位靳班长的徒弟说。“年轻人就是要多鼓励，我总跟他们说，工作不怕‘慢’就怕‘站’，打不了6根锚杆就打3根，重点是如何具体操作，解决实际问题，将标准化作业流程吃透，再慢慢熟悉，熟练操作。”在介绍新员工培养时靳飞龙这样说。在他的带领下，班组的年轻人迅速成长，许多人现在都成为队组里独当一面的技术能手。