在12年的煤海生涯中，他先后被评为“先进工作者”“劳动模范”，他就是青洼煤业综采队检修班班长杨团团。2011年至今，他先后从事综掘工作6年、综采工作6年，2022年开始担任综采队检修班班长。

严格管理 奖罚分明

　　在班组安全管理上，杨团团认为，一定要一视同仁，制度管人，以理服人。坚持严抓细管，把规范操作作为一种自觉习惯贯穿到安全生产中去；坚持质量标准化，操作正规化，坚决做到标准至上；强化现场管理，制定严格的考核制度，把冒险蛮干、违章作业行为严格纳入员工绩效考核中，有力促进安全生产水平提升。

　　在工作中，杨团团对设备和工作面情况了如指掌，每天班前会都将检修工作安排得井井有条，对班组任务完成情况及检修质量严格监督把关，真正让大家看到干与不干不一样，干多干少不一样，有效调动员工工作积极性，增强员工责任心。

以身作则 言传身教

　　对新员工，杨团团在每天的班前会上总会格外强调，要做到“五勤”，即“眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤”，多钻研，遇到困难的时候不要怕，一点一点干，慢慢就捋顺了。针对转岗员工，采用“师带徒”的“传帮带”形式，让新员工与经验丰富的老工人“结对子”，提高员工检修专业技能水平。同时，利用每周二晚上的培训时间进行针对性学习，积极调动新员工的思考、学习能力，把被动式接收转化为主动探索研究，不断掌握设备维修新知识，形成互相学、比着学的良好学习氛围。

　　在多年一线的工作历程中，杨团团深知“身教胜于言传”，他每天在工作面往返至少4次，每一次事故隐患的查处地，每一次处理突发事件现场，都能看到他忙碌的身影。在工作面过构造期间，他上早班已经出井，刚刚吃完饭回到宿舍就接到队里值班长的电话，“小溜减速器冒烟了，如果不及时更换会影响正常生产”。他二话不说，立马换上衣服赶到工作面，仔细检查，更换小溜减速器，直到凌晨三点将问题解决了才出井。

团结真诚 主动高效

　　在与班组员工的相处方面，杨团团始终相信，“班组就是一个小家，只有把员工当成兄弟，让他们在家中随时感受关怀和温暖，这个家就一定会和谐”。他会主动与班组职工交流，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得与大家分享。

　　星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。杨团团用实干砥砺青春，用担当践行使命，为企业发展贡献着力量与青春。