樊文斐，现任嘉节燃气热电分公司生产技术部副部长。自参加工作以来，他始终坚持对设备的运行原理和检修技术进行系统学习，勇于进取、锲而不舍，加强设备管理，出色地完成了各项工作任务。

学用结合，持续提升业务水平

　　在谈及如何在工作中有效提升自身业务水平时，樊文斐分享道：“作为技术管理人员，搞好安全生产技术工作是工作的重中之重。虽然平时工作比较忙，但也不能放松学习，要坚持学中干、干中学。”

　　生产管理工作的首要任务就是确保全厂机组及辅助设备的安全经济运行，在设备异常、故障和事故发生时第一时间处理，防止事态恶化，保障设备安全。因此，作为生产管理人员，樊文斐全面掌握各专业知识，了解设备运行原理，确保安全生产。樊文斐对《电业安全工作规程》及设备《运行规程》《检修规程》等相关制度反复学习，不断提升自己的工作技能与技术水平，在集团举办的技能大赛中获得个人技术比武第二名的好成绩。

认真负责，发挥模范作用

　　樊文斐在工作中认真负责，每项工作都严格把关，在参加工作的几年中从未出现过重大事故和因个人原因导致的安全生产事故，这和平时的设备管理维护及认真负责的工作态度是分不开的。

　　在平时的工作中，他及时学习各种安全简报、事故快报，严格执行“两票三制”，杜绝习惯性违章，严把安全关。他时刻掌握全厂设备的运行状况，了解每天的负荷变化及设备运行状态，平时注意观察，加强设备点检管理，发现问题及时分析处理，并能对设备的健康状况做出全面的分析评估，做好相关的事故预想，为安全生产提供了有力保障。

　　樊文斐不断提高综合素质和业务能力，积极参与公司的各项检查，深入班组了解情况、检查现场，及时纠正问题与违章行为，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，实现了理论学习与现场实践的紧密结合。

注重创新，勇于担当作为

　　2020年，“樊文斐职工创新工作室”通过山西省总工会直属基层工会工作委员会验收并命名挂牌，工作舞台更宽广了。

　　自2017年创新工作室成立以来，樊文斐坚持学以致用、大胆创新，凭借扎实的业务技能和勇攀高峰的创新精神，为企业的发展建设提供了强大的智力支持，并培养了一大批高技能人才。他积极发扬“传、帮、带”作用，制定培养计划和目标，要求本专业人员全面掌握专业知识与设备运行原理，实现高技能人才的传承，提出了“技术培训请到创新工作室”的口号，着力培养知识型、技能型、创新型职工。

　　在樊文斐的带动下，工作室团队始终保持着强烈的责任感和使命感，以高度的敬业精神和严谨的工作态度，为公司创造了显著的经济效益和社会价值。樊文斐工作室成立以来共获得实用新型专利4项，各类省级及集团级五小成果奖项12项，策划完成大型技改项目16项，组织完成科技研发项目11项。