今年是魏光瑞参加工作的第12个年头，他任职于地电安泽分公司生产技术部巡操班班长。自参加工作以来，他始终坚守“干一行、爱一行、精一行”的信念，扎根于一线岗位，通过勤学技能、苦练本领以及在岗位上建功立业的实际行动，践行着“人民电业为人民”的誓言。

安全生产凭“绝招”护周全

　　身为巡操队队长，魏光瑞坚守守正创新的理念，紧密结合工作岗位实际情况，将“136”安全管理模式切实体现在日常工作之中。他严格落实岗位责任制，从严谨执行班前班后会、“两票”管理、周四安全日活动、安全技能培训、事故警示教育以及隐患处理等多个方面入手，带领班组人员认真细致地开展变电站设备的巡视、检修与操作工作，全力确保变电站各项安全措施得以有效落实。

　　依据“一张图、一张表”的工作要求，他精心制定了变电站各设备的网格化管理方案，明确每一位责任人，实现了管理的全覆盖且无任何盲区，切实保障变电站的每一台设备都有专人负责、专人落实，真正做到“人人都是责任人”，让每一个人都肩负起极为重要的责任与使命。

　　在工作遇到难题的时候，魏光瑞凭借其丰富的操作经验总能想出巧妙的解决“绝招”。在2023年10月，他成功带领班组处理了因玉华线431保护装置显示通道故障告警所引发的线路保护装置到光纤接线盒的跳纤等一系列突发状况。每逢冬季与夏季的用电高峰时期，他都会带领班组人员持续奋战，加大夜巡与特巡的频次，有力地确保了公司变电设备能够安全平稳地运行。

提质增效靠“妙招”破难题

　　近两年来，魏光瑞带领班组成员在技术攻关以及节能增效等方面屡屡施展妙招，并且取得了显著的成效。

　　在2022年初，针对巡视过程中所发现的变电站室外间隔汇控柜湿度偏高的问题，由于潮湿空气一旦进入便无法自行排出，极易致使装置受潮，进而引发柜内继电器接点损坏、设备异动以及接线间短路等诸多隐患。他组织班组的青年员工展开深入的研究与讨论，通过运用热交换器的温控性能传热元件，对箱柜体内外的空气进行过滤交换，从而使箱柜内的温度与湿度能够始终维持在可控的范围之内。当冬季箱柜内湿度较大时，便启动暖风通风功能，以降低箱柜内的空气湿度。

　　在此过程中，他带领班组人员精确测量热交换器的最佳安装位置，对拆卸下来的柜门进行打孔改造，在切割后的柜门上安装“背包空调”，并使用密封胶对拼接缝隙处进行严密封堵。他与班组人员齐心协力解决了热交换器功耗低、体积小、噪音小以及冷热转换效率高等一系列难题，同时依据季节的变化合理设置启动参数，有效地保障了汇控柜内的温度和湿度处于合理区间，为设备的安全运行提供了坚实的保障。众人皆称赞魏光瑞为公司当之无愧的“节能创效达人”。

班组培训用“实招”助成长

　　作为青年班组长，魏光瑞总结自身的成长经验以及从老班长那里汲取的管理经验，通过打造“四合一”课堂来推进班组培训工作：在作业现场以“师带徒”的方式讲解操作流程与生产运行知识；在安全专题中深入剖析事故案例并传授应急处理方法；在实操专题里着重开展桌面演练与事故模拟训练；在理论专题中组织学习党建知识与理论书籍。借助边讲、边学、边交流的模式，有效提升班组人员的自主学习能力、综合表述能力以及经验分享能力，在班组内部营造出“听讲结合、有效互动、人人参与、共同提高”的良好学习氛围。

　　在他的积极带动之下，班组全员实现了从“要我学习”到“我要学习”的思想与行动的双重转变，牢固树立起“学好技能强操作、立足岗位做贡献”的理念，班组的凝聚力与战斗力也得到了进一步的增强。近年来，巡操班累计开展班组培训达100人次，有2名员工成功评聘为助理工程师，1名员工顺利通过技师职业资格等级认定，巡操班也先后荣获了众多荣誉。