没有惊天动地的感人事迹，也没有可歌可泣的雄伟壮举，但他以踏实笃行、求真务实的工作态度，带领班组成员在晋丰公司造气车间默默奉献最美好的青春年华。他就是荣获晋能控股装备制造集团“先进班组长”荣誉称号造气车间A系统化工三班班长赵亮。

砥砺前行 化非专业为专业

　　自2007年进入晋丰公司，已有15年。起初，非化工专业出身的赵亮，在面对复杂的管线走向、庞大的设备性能和精细的工艺参数时，也曾感到迷茫和气馁。然而，他坚信上天不会眷顾任何一个不劳而获的人，只有付出十二分的努力才能追赶上他人的步伐。于是，工作中，赵亮频繁穿梭于现场，仔细研究每一个阀门位置和每一条管线，将他们的位置、大小、走向熟记于心。休闲时段，他又主动加压，虚心向经验丰富的老师傅请教，主动提问、努力学习。经过一段的努力，他的专业能力得到了大幅提升，他用实际行动诠释了努力与拼搏、实干与责任。

临危不乱 展现青春作为

　　为了满足公司26台造气炉满负荷生产需求，赵亮带领班组多次对造气炉进行工艺试验，对负荷进行调整。造气车间作为龙头车间，运行状况直接影响公司整体效益，造气炉设备运转好坏、不同矿源的煤炭性能指标，造气炉炉温、蒸汽、气体成分等重点工艺指标的变化，都可能引发系统波动。一次日常巡检中，他发现13#造气炉炉条机出现异常，凭借多年的经验，他判断该炉条机出现了结疤挂壁现象。他立即组织班组召开紧急会议，部署工作，并反复强调安全第一。作业过程中面对高温炉口，他们分工合作，配合默契，经过数小时的奋战，成功解决了问题，当然这只是他日常工作的一个缩影。晋丰公司吨氨煤耗连续三年突破公司最优指标，全年节约用煤约8000吨，这是整个集体的荣誉，但同样离不开每个造气人的付出。

良师益友 带领班组克难前行

　　赵亮不仅是班组长，更是每位班组成员的“灵魂导师”。他深知，团队成员能力各有差异，如同接力赛中的不同选手，而“传帮带”便是他们共同冲刺的秘诀。作为在生产线上驰骋多年的“老兵”，他在日常工作中不仅对自己高标准、严要求，更将“传帮带”作用发挥到极致。他细心观察每位班组成员的特点，量身定制个性化培训计划。当新员工面对复杂的操作流程迷茫时，赵亮亲自上阵，手把手教导，将自己多年的经验倾囊相授。班组成员张泽说道：“赵亮就像一位亲切的大哥哥，总是能不厌其烦地为我们答疑解惑，他的耐心和细心让我感到非常温暖，也让我在工作中少走了很多弯路”。正是因为赵亮的言传身教，整个班组如同一支配合默契的接力团队，在安全生产的接力赛中一次次刷新记录。

　　人生能有几回搏，虽然身处平凡岗位，但唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能书写精彩人生篇章。正如赵亮所说，“只有把心放到企业高质量发展的高度上，真正对标对表、弥补短板，才能成为一名合格的现代化技术人员，为企业高质量发展贡献力量。”